В то время как полная луна светит ярко, Torch Electron выражает наши самые искренние пожелания всем нашим партнерам, клиентам и сотрудникам по всему миру. Пусть этот Праздник середины осени принесет вам гармонию, счастье и успех. Спасибо, что вы вместе с нами идете к светлому будущему. — Команда Torch Electron

Компания Torch Electron успешно провела корпоративный конкурс презентаций под девизом «Мастерство в обучении, вместе вспыхнем». Мероприятие было направлено на продвижение обновленной информации о компании, а также на выявление и развитие талантливых сотрудников, хорошо разбирающихся в бизнесе, коммуникабельных и способных вдохновлять аудиторию.Шестнадцать участников из разных центров и отделов соревновались на одной сцене, каждый из которых представил 10-минутную презентацию компании, за которой последовала сессия вопросов и ответов. На сцене они превратили абстрактную «историю компании» в яркий «путь роста» благодаря ясной логике, увлекательному языку и увлечённой подаче. Во время сессии вопросов и ответов участники отвечали уверенно и динамично, демонстрируя глубокое понимание бизнеса компании и высокую способность адаптироваться к ситуации перед аудиторией.После конкурса судьи предоставили обратную связь на основе результатов, отметив сильные стороны подачи контента и логической структуры, а также указав на области, требующие улучшения. Затем были объявлены победители, занявшие первое, второе и третье места, а победителю было присвоено звание «Золотой ведущий кафедры». Будучи важной инициативой в области развития талантов и формирования корпоративной культуры, этот конкурс послужил не только площадкой для демонстрации результатов, но и новой отправной точкой для роста. В дальнейшем Torch Electron доработает стандартный шаблон презентации на основе информации, собранной в ходе мероприятия, стандартизирует процесс и содержание презентации, а также продолжит целенаправленное обучение выбранных докладчиков. Это позволит большему числу сотрудников стать рассказчиками истории компании и амбассадорами бренда Torch.

Недавно компания Torch Electron успешно провела пятый тренинг «Желтого пояса» по программе бережливого производства в учебном центре завода специальных конденсаторов. В рамках заключительного теоретического курса программы участники производственной группы 2 и ключевые представители различных отделов собрались под руководством эксперта по бережливому управлению г-на Цай Вана. Обучение охватывало два основных модуля: «Научное мышление для решения проблем и составления отчётов A3» и «Анализ видов и последствий отказов (FMEA)», заложив прочную основу для предстоящего этапа проектной практики.В ходе обучения г-н Цай построил преподавание вокруг практического применения инструментов бережливого производства. Первый курс был посвящен структурированному решению проблем. Ознакомившись с логикой и методами отчёта A3, участники освоили стандартизированные шаги по определению проблемы, анализу первопричин и планированию её реализации. Второй курс был сосредоточен на инструменте FMEA, систематически интерпретирующем ключевые аспекты, такие как идентификация рисков, оценка приоритетов и превентивные меры, что помогло участникам улучшить прогнозирование рисков и контроль процессов. В ходе сессии также были включены практические занятия и интерактивные дискуссии, чтобы обеспечить тесную связь теоретических знаний с реальными рабочими сценариями. Этот тренинг знаменует собой успешное завершение теоретического этапа обучения в рамках программы бережливого производства Torch. В дальнейшем Torch Electron продолжит приглашать г-на Цая для проведения углубленного коучинга по проектам, помогая участникам применять изученные инструменты в реальных проектах по улучшению и трансформируя теорию в ощутимые результаты.

Подробности мероприятия Дата: 13–16 октября 2025 г.Место проведения: Гонконгский выставочный и конференц-центр, 1 Expo Drive, Ваньчай, ГонконгСтенд: 5B-C17 О выставкеКомпания Torch Electron совместно с нашей дочерней компанией Fujian MM Electronics представит широкий ассортимент передовых электронных компонентов на выставке электроники HKTDC в Гонконге (осенний выпуск). Рекомендуемые продуктыПассивные компоненты: МЛКК,Танталовые конденсаторы, Суперконденсаторы, Фильтры электромагнитных помехАктивные компоненты: Флэш/DDR, БТИЗ, МОП-транзистор Зачем посещать Torch?Будучи надежным поставщиком с многолетним опытом, лабораториями высочайшего уровня и надежными системами качества, Torch стремится предоставлять высокопроизводительные и инновационные решения своим партнерам по всему миру. Мы искренне приглашаем вас посетить наш стенд 5B-C17 обсудить возможности сотрудничества и изучить, как Torch может поддержать рост вашего бизнеса.

Жизнь превыше всего, а безопасность превыше всего. Освоение основных навыков оказания первой помощи — это не только самозащита, но и ответственность перед семьёй, коллегами и обществом в целом. В рамках программы Torch Electron «Партнёрство в сфере здравоохранения» компания успешно провела четвёртый обучающий семинар на тему «Забота о жизни, спасение жизней». На этом занятии г-жа Цай Фэн Ле, заместитель главной медсестры Второй больницы-филиала Фуцзяньского медицинского университета, была приглашена для прочтения комплексной лекции. В ходе обучения были рассмотрены стандартные процедуры и ключевые моменты сердечно-лёгочной реанимации (СЛР), а также правильное использование автоматического наружного дефибриллятора (АНД). Благодаря иммерсивному подходу «теория и практика» участники преодолели распространённый разрыв между знаниями и практическим применением, укрепив свою уверенность и способность эффективно реагировать в экстренных ситуациях. Обучение стало не только практическим уроком по оказанию первой помощи, но и глубоким обучением ценности жизни. В будущем Torch Electron продолжит придерживаться своей философии, ориентированной на людей, предоставляя сотрудникам разнообразную и продуманную медицинскую поддержку и работая сообща ради обеспечения безопасности и благополучия каждого члена Torch.

Torch Electron разработала собственную "Суперконденсатор «Промышленная и коммерческая гибридная система хранения энергии на основе литиевых аккумуляторов +» была успешно выбрана для первой партии будущих достижений в области типичного отраслевого применения в провинции Фуцзянь.Эта инновационная система напрямую решает основные проблемы, связанные с развитием промышленных и коммерческих систем накопления энергии, такие как небольшая разница в ценах на электроэнергию в периоды пиковой нагрузки и пиковой нагрузки, а также длительные сроки окупаемости инвестиций. Объединяя технологию суперконденсаторов с решениями на основе литиевых аккумуляторов, система объединяет интеллектуальный терминал распределения энергии, платформу стратегических вычислений и систему мониторинга состояния и управления состоянием. Вместе они обеспечивают эффективное сглаживание пиковых нагрузок и заполнение пиковых нагрузок, значительно снижая расходы предприятий на электроэнергию и одновременно повышая способность сети усваивать возобновляемую энергию. Система уже развернута и продемонстрирована на заводе Torch Electron, где ведутся мониторинг и оптимизация в режиме реального времени. Первые результаты демонстрируют высокий потенциал масштабируемого решения для интеллектуального управления энергопотреблением в промышленных и коммерческих целях.Включение в этот список достижений провинции — это не только весомое признание технологического потенциала Torch Electron, но и важный стимул для будущих инноваций. В дальнейшем Torch Electron продолжит наращивать свои усилия в секторе новой энергетики, стимулируя модернизацию промышленности посредством технологических прорывов. Мы также стремимся к тесному сотрудничеству со всеми сотрудниками и партнёрами для создания более светлого будущего для роста компании.

Успешно завершена вторая сессия офлайн-ориентации, в ходе которой 23 новых сотрудника обогатили свою профессиональную «базу знаний» посредством систематического обучения.Обучение проводилось по утвержденной программе и было сосредоточено на таких основных модулях, как профиль и культура компании, знакомство с продукцией, кадровые и административные рекомендации, а также пожарная безопасность. Эти занятия помогли новым сотрудникам быстро ознакомиться с историей компании и основными правилами, а также укрепить их понимание вопросов качества и безопасности.Для повышения вовлеченности и более динамичного и эффективного обучения в программу были включены интерактивные мероприятия, включая групповые обсуждения, тесты на знания и посещения объектов.В дальнейшем Torch Electron продолжит проводить регулярные ознакомительные программы, помогая каждому новичку интегрироваться и развиваться, а также внося совместный вклад в развитие команды.

С момента запуска серии «Медицинско-корпоративное здравоохранение» Torch Electron неизменно придерживается принципа «развития, ориентированного на сотрудников». Компания успешно организовывает лекции по женскому здоровью и спортивной науке, заслужив широкое признание и высокую оценку сотрудников. Эта бесплатная клиника общественного здравоохранения, являясь третьим мероприятием серии, оказывает помощь не только сотрудникам, но и их семьям. 7 сентября в выставочном зале на первом этаже Завода специальных конденсаторов торжественно открылась бесплатная клиника. В рамках мероприятия были предоставлены практические медицинские услуги, такие как КТ легких, УЗИ брюшной полости и поверхностное УЗИ, измерение уровня сахара в крови и артериального давления. Компания Torch Electron также пригласила ведущих специалистов в области гепатобилиарной хирургии, торакальной хирургии, хирургии молочной железы и щитовидной железы, а также специалистов по профилактическому здоровью и оздоровлению для проведения консультаций на месте. Врачи давали очные профессиональные консультации и рекомендации по здоровью сотрудникам и членам их семей. Для обеспечения комфорта на протяжении всего мероприятия участникам предоставлялись питательные завтраки, глюкоза и закуски, что сделало процесс обучения максимально комфортным и заботливым. От обмена знаниями о здоровье и ежегодных медицинских осмотров сотрудников до расширения медицинской помощи и предоставления бесплатных клиник семьям сотрудников, Torch Electron продолжает углублять значение концепции «Факел здоровья». В перспективе компания продолжит укреплять лидерство в партийном строительстве, расширять сотрудничество с партнёрскими организациями и использовать профсоюзную платформу для реализации разнообразных, практичных и ориентированных на людей мероприятий в сфере здравоохранения. Тем самым Torch Electron стремится постоянно укреплять у сотрудников чувство принадлежности, счастья и безопасности, одновременно привнося устойчивый «здоровый импульс» в высококачественный и устойчивый рост компании.

Искра любви в Torch ElectronПод звездным небом Фестиваль Циси—также известный как Китайская валентинка'День— Torch Electron отпраздновал особенный день, наполненный теплом и благодарностью. Тема мероприятия — «любовь». семейные узы и романтическая привязанность, отдавая должное всем усилиям, товариществу и преданности делу, лежащим в основе нашего роста.Любовь на работе и домаВ повседневной жизни наши коллеги — это родители, партнёры и близкие. В Torch Electron они ещё и товарищи по команде, идущие бок о бок. От смеха в гостиной до предвкушения в гримерке — каждая улыбка, запечатлённая камерой, отражала гармонию, единение и любовь. Семьи тепло позировали, пары держались за руки, и каждый ценный момент был запечатлён как память, достойная сохранения.Исследуем инновации вместеПод руководством экскурсоводов нашей компании дети-Факел и их «группы поддержки» совершили экскурсию по Выставочный зал Torch Electron и Парк Цзихуа производственный цехВнутри ярких и современных помещений, передовые интеллектуальное производство оборудование Прошёл в идеальном порядке. В воздухе раздавались детские возгласы восхищения — семена науки и инноваций тихо проросли в тот день.Любовь — это совместная трапезаЗа обедом радость разделяли за изысканными блюдами «Torch». Столовая наполнилась смехом, историями и теплом. Ведь любовь — это ещё и возможность разделить бесчисленное количество трапез вместе и найти счастье в простых моментах.Сюрприз на день рождения среди празднующихВ этот особенный день совпадение принесло ещё больше радости: один из детей «Torch» отпраздновал день рождения. Когда вынесли торт со свечами, комната наполнилась удивлением и теплом. Под весёлые песни о дне рождения маленькая звезда загадала желание. Torch Electron гордится тем, что стал свидетелем роста и счастья.Создавая любовь рукамиПары объединили усилия в мастерской, чтобы создать уникальные ароматические свечи под руководством профессионалов. От смешивания и заливки до охлаждения и придания формы — каждый этап олицетворял гармонию и слияние любви.Приверженность и ростВремя стало свидетелем единства. В увлекательных сессиях вопросов и ответов пары вспоминали свой совместный путь. Они подписали символические свидетельства о любви и обменялись эксклюзивными кольцами. В Torch Electron любовь и мечты — это не выбор, а общий путь.Посвящение в честьВ День Циси все пары, в которых работают по два человека, получили памятные кольца и сертификаты единства в знак признания их преданности делу, командной работы и непоколебимой приверженности.Любовь не ограничивается Циси — она существует в каждом дне и каждой ночи. В Torch Electron мы верим, что где есть любовь, там есть и рост. Давайте идти рука об руку с любимыми, расти вместе и освещать друг другу путь.

На 21 августа, Torch Electron продолжил свою деятельность 818 День кадровых ресурсов Серия со второй сессией тренинга «Необходимые знания для менеджеров», которая прошла в Учебный центр завода специальных конденсаторов. Всего 11 новых назначенных руководителей групп и начальников секций участвовали, получая систематические знания об основах управление жизненным циклом сотрудников. Обучение охватывало девять ключевых измерений включая подбор персонала, адаптация, обучение, испытательный срок и управление эффективностью. Используя интерактивный "обсуждение перед лекцией"формате, участники сначала исследовали основные обязанности менеджеров на разных этапах развития сотрудников, выявления реальных проблем и обмена передовым опытом. После этого внутренний тренер Чэнь Пинпин из отдела кадров представил структурированный анализ основных процессы, требования и обязанности который должен освоить каждый новый менеджер. Этот подход помогает менеджерам плавно перейти от бизнес-специалисты к руководители команд. Заглядывая вперед, компания опубликует Справочник по управлению на основе содержания обучения. Это обеспечит стандартизированные рекомендации для управление персоналом департамента, укрепляя принцип, что "Руководители отделов являются первыми лицами, ответственными за управление человеческими ресурсами в своих командах.." Благодаря этой инициативе Torch Electron продолжает укреплять свою приверженность развитие талантов, организационный рост, и эффективные практики лидерства.

На 20 августаTorch Electron официально запустил Программа развития команды Docent В учебном зале завода специальных конденсаторов. Г-жа Хун Лилин, заместитель директора Центра общего управления, и г-н Ван Шуюань, заместитель директора Производственного центра, посетили мероприятие в качестве специальных гостей, присоединившись к более чем 30 стажеров-доцентов вступить на новый путь профессионального развития. Тема,Будьте сердечным коммуникатором в сфере технологий, напечатанная на памятной закладке инициативы «Культурные семена», стала движущей силой мероприятия. От подписания своих имен в знак ответственности до ношения значка «Факел-стажер-доцент», участники приняли на себя миссию действовать как интерпретаторы технологических достижений и видение становления Послы бренда Torch Electron, представляющие вековое наследие. Будучи старшим доцентом, г-н Ван Шуюань поделился своими личными идеями и опытом, напомнив участникам, что каждое слово и жест представляют имидж компанииОн подчеркнул важность поддержания доверия и профессионализма, чтобы посетители «не только услышали, но и запомнили» выступление Torch Electron. основные сильные стороныЗатем г-жа Хун Лилин провела первую тренировку на тему «Основные качества и этикет доцентов», охватывающий позиционирование ролей, этикет приема и управление имиджем, иллюстрирующий, как профессионализм может создать эффект синергии который усиливает Torch Electron ценность бренда и культурное наследие. Стартовая встреча завершилась успешно, предложив участникам методологию и практические навыки, которые стали для них ценным опытом профессионального роста. В дальнейшем Torch Electron развернет систематическую программу обучения, основанную на…Отбор – Развитие – Оценка – Продвижение", предлагая многомерную поддержку развитию доцентов. Благодаря росту этой команды каждый прием станет ярким примером улучшения впечатлений посетителей и повышения Влияние бренда Torch Electron и мягкая сила.

Недавно лагерь выдающихся молодых талантов «Футэн 200» из провинции Фуцзянь посетил Torch Electron с увлекательной ознакомительной поездкой. Эта программа развития талантов, инициированная совместно Управлением по развитию талантов провинции, Комитетом Коммунистического союза молодёжи провинции Фуцзянь и Управлением по проведению экзаменов в сфере образования провинции Фуцзянь, привлекла 58 лучших студентов, вошедших в число 200 лучших по результатам вступительных экзаменов в вузы провинции Фуцзянь. Благодаря практическому опыту молодые участники получили представление о технологическом потенциале и траектории развития местных высокотехнологичных предприятий. В ходе визита студенты познакомились с развитием компании, ознакомившись с корпоративной моделью, продукцией и стендом патентов, получив глубокое представление об истории и возможностях Torch Electron. Они также посетили производственные цеха и стали свидетелями процесса изготовления прецизионных компонентов, используемых в китайском «оборудовании национального уровня». Этот опыт позволил студентам непосредственно ознакомиться с инновационным ростом предприятий своего города и укрепил общее стремление служить стране посредством технологий. Запущенный в 2017 году, проект «Футэн 200» вот уже девять лет подряд служит платформой для роста и расширяет горизонты для успешных студентов. Будучи одним из первых пилотных предприятий в Цюаньчжоу, реализующих высокоуровневую систему самооценки талантов, Torch Electron глубоко интегрирует стратегию развития талантов в свою ДНК развития, активно поддерживая развитие талантов на каждом этапе. От ознакомительных поездок после экзаменов до создания баз социальной практики с университетами и комплексных программ развития для новых сотрудников, Torch Electron выстроила полную цепочку развития талантов, предоставляя благодатную почву для укоренения, роста и процветания каждого таланта. Мы с нетерпением ждем встречи с единомышленниками в будущем, чтобы вместе работать над развитием инноваций и вносить вклад в развитие страны посредством технологий.