На 20 августаTorch Electron официально запустил Программа развития команды Docent В учебном зале завода специальных конденсаторов. Г-жа Хун Лилин, заместитель директора Центра общего управления, и г-н Ван Шуюань, заместитель директора Производственного центра, посетили мероприятие в качестве специальных гостей, присоединившись к более чем 30 стажеров-доцентов вступить на новый путь профессионального развития.
Тема,Будьте сердечным коммуникатором в сфере технологий, напечатанная на памятной закладке инициативы «Культурные семена», стала движущей силой мероприятия. От подписания своих имен в знак ответственности до ношения значка «Факел-стажер-доцент», участники приняли на себя миссию действовать как интерпретаторы технологических достижений и видение становления Послы бренда Torch Electron, представляющие вековое наследие.
Будучи старшим доцентом, г-н Ван Шуюань поделился своими личными идеями и опытом, напомнив участникам, что каждое слово и жест представляют имидж компанииОн подчеркнул важность поддержания доверия и профессионализма, чтобы посетители «не только услышали, но и запомнили» выступление Torch Electron. основные сильные стороныЗатем г-жа Хун Лилин провела первую тренировку на тему «Основные качества и этикет доцентов», охватывающий позиционирование ролей, этикет приема и управление имиджем, иллюстрирующий, как профессионализм может создать эффект синергии который усиливает Torch Electron ценность бренда и культурное наследие.
Стартовая встреча завершилась успешно, предложив участникам методологию и практические навыки, которые стали для них ценным опытом профессионального роста. В дальнейшем Torch Electron развернет систематическую программу обучения, основанную на…Отбор – Развитие – Оценка – Продвижение", предлагая многомерную поддержку развитию доцентов.
Благодаря росту этой команды каждый прием станет ярким примером улучшения впечатлений посетителей и повышения Влияние бренда Torch Electron и мягкая сила.
Поддерживается сеть IPv6
